深圳招聘

岗位亮点：

1.高底薪8000（6K无责+2K绩效），入职就有五险一金，商业保险

2.提供前期住宿，2人间，可就近分配

3.100%本科学历团队，工作氛围好，年轻化，只招收统招全日制本科生

4.线上线下相结合，线上链家网，贝壳找房网过亿次下载量，入驻微信支付九宫格，线上超大流量客户资源

5.资深店经理一对一带教，我司与上百家高校校园招聘合作，培养无经验高素质本科生。

6.晋升快，经纪人-店经理-商圈经理-区域总监

置业顾问——储备干部方向

从房地产小白到专业的置业顾问需要学习什么？

1.学习社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁资产管理等业务。

2.通过O2O（online通offline）模式，运用链家网，贝壳找房子网、link等互联网平台及工具完成房客源的开打各维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手，新房，海外，旅居等。

3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务关系。

4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务

加入链家需要具备什么？

1.全日制统招本科及以上学历，专业不限，年龄在20—35周岁；

2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；有良好的心态，有较强的拼搏精神

3、良好的学习能力，愿意挑战高薪；

4、对房地产、金融、互联网感兴趣者优先

【薪资福利】

1 本科底薪8000(6k无责，2K绩效)+转正后可拿30％-79％的高提成提成+五险一金

2、 免单入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训；

3、 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；

4、 老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游；

5、 公司激励活动，可带家人一起在“人民大会堂”共进晚餐，报销往返路费，出国游等活动

6、新人有店经理一对一带教+专业培训帮你成长，完善的晋升机制帮你筑梦。

工作地址：深圳500家门店任选，各个区都有门店

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！