深圳招聘

1.负责根据公司岗位编制及业务发展需求，拟定招聘计划及招聘实施；
2.负责招聘实施的全部流程，包括拟定招聘计划、用人需求确认、职位发布与维护、简历筛选及搜索、面试、背调、录用等；
3.负责协助上级完善各岗位招聘题库、人才测评及甄选方法等，组建内部人才储备库；
4.负责招聘报表数据的收集及分析，为公司人力资源分析提供参考依据；
5.负责招聘渠道的开拓与维护，参加各类招聘会，满足各部门的用人需求；

6.完成上级领导交办的其他工作。；
7.管理公司人事档案资料，办理员工入职、离职相关手续，
8.负责行政部日常行政管理工作；

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