深圳招聘

岗位职责：

1、制定年度招聘计划，负责人员的招聘、选拔、聘用及配置工作；

2、参与讨论、制定适用于公司管理的绩效制度，组织实施部门的绩效管理工作，及时解决和协调问题，不断完善绩效政策；

3、负责员工劳动合同、劳务协议的签订及员工入职、岗位调整、辞职、辞退等劳动关系管理和实施工作，防范处理法律风险与劳动争议；

4、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

5、根据公司的运营目标及业务发展进度，协助总经理进行各部门事务的沟通及协调；

6、根据业务战略规划，及时修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程；

7、跟踪各部门目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

8、负责公司消防、安全、各类会议的组织、与政府部门的协调等相关行政事务类工作。

岗位要求：

1、男女不限，人力资源、心理学等相关专业全日制大学本科以上学历；

2、具有5年以上人力行政管理相关工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、文字功底扎实，擅长拟写报告、文案，拟定规章制度；

5、具有高度的责任感，能推动部门工作及新项目的实施；

6、具有较强的亲和力、组织协调能力以及沟通能力，能做好各部门及政府外联的沟通工作。

英智源是一家行业领先的智能通信服务商，创立之初，专注于无线对讲业务，自主研发无线对讲系统全系列产品及软件，并通过优质的工程实施服务超过2000家专业客户，累积了丰富的技术和应用经验；而后进军无线网络市场，聚焦客户的新型融合通信需求，提供全生命周期服务：设计、实施、运维、优化，帮助客户提高通信智能化水平，提升管理效率。
企业愿景：做最具价值的智能系统企业
企业使命：用智能化技术提升人们的工作效率
企业价值观：诚信、创新、合作、成长