深圳招聘

1、据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，根负责公司人才梯队搭建；

2、负责公司行政综合管理，包括行政制度、行政费用管控、相关行政事务处理等。

3、组织公司各部门各项招聘工作，快速招到公司需求人员，并进行招聘效果分析，优化招聘流程；

4、负责组织起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程，建立健全完善的人事管理制度；

5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

6、策划及组织公司企业文化，推动公司内部企业文化建设，提升团队幸福感；

7、其他人力行政相关事宜。

任职要求：

1、统招本科以上学历，2年以上互联网行业行政人事相关工作经验，熟悉互联网电商行业优先；

2、熟悉人力资源6大模块，擅长其中2~3个模块优先；

3、性格活泼开朗，乐于交际，沟通能力极强；

4、具有战略性思维，且能解决复杂问题，计划性强，执行力强。

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