深圳招聘

【我们期待您可以做的】

1.建立健全配套的薪酬、绩效方案，有效落实公司的薪酬、绩效管控要求。制定薪酬策略和流程方案，细到协助建立各个业务板块薪酬体系，推动薪酬体系有效落地；

2.及时对公司内外部薪酬数据进行分析以制定各类薪酬报告和年度薪资预算，为高层领导的经营决策做参考，以保证薪酬的外部竞争力和内部激励；定期输出薪酬调整方案；

3.测算薪酬福利成本，定期分析薪酬绩效管理体系状况，编写人工成本分析报告，提出薪酬绩效福利体系调整建议；

4.组织各部门每月进行绩效考核，收集、汇总并分析绩效考核数据，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

5.协助做好公司劳动用工规范管理及劳资风险预防管控工作。

6.负责搭建公司绩效管理体系，设计绩效考核方案并进行相关流程优化；研究与完善公司绩效管理机制，探索与推广绩效改进技术方法；

7.根据公司经营发展目标，建立KPI绩效考核指标库，保证各部门各岗位考核指标合理有效；

8.负责统筹公司季度、年度各绩效考评工作的开展和完善；

9.负责完成领导交代的其他事务。

【我们希望您是这样的】

1.本科以上学历，人力资源、行政管理或数理专业出身优先考虑；

2.有3年以上薪酬绩效管理经验；

3.熟悉人力资源管理相关知识，熟练掌握薪酬绩效体系设计方法和管理工具；

4.良好的学习能力、沟通能力和数据分析能力，逻辑清晰，抗压能力强，熟练使用Excel、ppt等工具；

5.具备良好的执行能力，能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处，并能根据执行的情况进行及时调整。

6.有良好的职业品质，高度责任感，团队合作意识强。有较强的主动及自我驱动力。

公司福利：

周末双休；六险一金；13薪；绩效奖金。

【我们是怎样的一家企业】
   深圳市宗匠科技有限公司（AccompanyTech）成立于2015年7月，专注智能美容个护领域的小米生态链企业。拥有自主品牌AMIRO。先后有顺为资本、真格基金、明星鹿晗组建的清晗基金等强大投资方的投资及背书。我们希望以工业设计为核心驱动力，专注于研发“高贵品质，精致设计，简单有效”的美容美妆仪器产品。我们的团队年轻且富有激情，拥有P&G，华为，联想，阿里等行业头部公司背景。在这里，我们为团队成员提供平等，尊重，自由的发展空间，以产品为导向，以用户为中心！相信当您接触AMIRO产品的那一刻，您会感受到我们的真诚。期待您加入AMIRO，您的优秀将会为我们的团队注入新能量，助力品牌打造及团队发展！


【2019--硕果累累的一年】
Mar 2019 两款化妆镜产品荣获天猫金妆奖
May 2019 Mini化妆镜荣获美国工业设计IDEA大奖
July 2019 三个产品荣获德国红点设计大奖
Oct 2019 天猫双11清洁工具预售品牌榜单TOP
Oct 2019 新产品荣获日本工业设计GMARK大奖
Oct 2019 荣获国家高新技术企业殊荣
Nov 2019 天猫旗舰店“双十一”当天化妆镜品类TOP1
Dec 2019 米家化妆镜&米家洁面仪产品众筹上市小米商城

【2020--与你一起，展望未来】
2019年度Accompany团队规模快速扩张，销售额每年实现翻倍增长，随着品牌运营、渠道运营能力的增强和新产品不断上市，Accompany2020年的目标再度翻番，继续致力于通过硬核科技让用户随时随地高效变美，我们诚邀您加入一起奋斗2020，一起为这份伟业走更远。真诚期待您的加入！


【我们的天猫店】
AMIRO旗舰店

【我们的微信公众号】
搜索：AMIRO

【我们的品牌主旨】
“关注自己、关爱自己、改变自己的独处自若时刻”
                                                ——AMIRO


【我们的愿景使命】
做最关爱Women的个护企业！让Women成为更好的自己！

【我们的价值观】

诚信
企业根本永远都是诚信。天下没有善意的谎言，只有真相。言论、行为都要诚实守信，时间会度量一切。员工对自己的工作诚信，对企业诚信；企业对社会诚信，对合作伙伴诚信，更是对用户诚信！

高效
任何好的产品、推广、销售都是迭代出来的。在最短的时间内，解决任务的矛盾越多，是为高效。永远都会有想不明白的事，但有限时间要抓准主要矛盾。

用户至上
用户对产品的满意是我们工作的目标！我们非常愿意聆听用户的声音，不断给用户惊喜！用户是我们的伙伴，而不是外人！

逼近极限
专业上逼近极限，细节上逼近极限。产品功效还能不能更好？宣传销售转化还能不能更高？当做到自己极限的时候，问问身边人，自己还能不能更好？

协责共赢
一个人把一件事情做好，是一种能力，一个团队把一件事情做好，却是一种成就！问题出现了，首先是以解决问题为目标，才是互相成就！

尊重相信
相信自己能做到更好，相信别人已做到更好。如有不足，是共同的问题，共同的问题，共同解决。
没有人会比你不努力。尊重个人发展，尊重公司发展！看到彼此的闪光点！