深圳招聘

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导

出具数据分析结果；

6、参与部门管理；

7、配合其他部门有关工作；

8、承办领导交办的其他工作。

职责范围：

1、负责公司人员需求计划的招聘工作，

2、负责公司新进员工的培训、考核；

3、负责员工人事变动管理；

4、负责公司人事资料的收集、整理、保管；

人力资源管理与发展

（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

（2）招聘使用：

提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配置。

深圳市胡杨合一科技有限公司（以下简称：胡杨合一）成立于2017年，是北京胡杨网络科技股份有限公司（前身为黑马联盟，成立于2005年，股票代码：838776）的全资子公司，也是百度文库全国指定核心运营服务商。
胡杨合一致力于“壹点触发，多点到达，全网覆盖，立体营销”的核心理念，汇聚了腾讯和百度的资深工程师，目前为企业提供百度文库、上首页、微信小程序开发设计、企业宣传片制作等全网营销服务，多方位为企业提供帮助与支持,为广告主提供专业的"品牌策划、媒体投放、效果评估"的整合营销服务。
公司以“一个中心”、“两个基本点”“三个坚持”为战略指导原则。即以可持续、流量级、品牌级的产品为中心。以三大平台建设（产品平台、营销平台及运营平台）和以人才梯队建设（打造高效率、高强度、高品质的人才基地）为基本。坚持可持续化产品体系、坚持服务客户价值实现的观念、坚持员工自我价值实现的理念。
公司提倡：轻松工作、快乐赚钱、快速成长！为员工提供开放平等的工作平台和足够的发展空间、营造轻松活跃的团队氛围，让员工在为客户服务的同时迅速成长并实现自我价值。
胡杨合一将紧跟互联网+时代的飞速发展，继续秉承“胡杨”坚忍不拔，顽强拼搏的精神，坚持“品效合一”的方针，在新的起点上，为更多的企业提供优质的网络推广服务。


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