深圳招聘

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作;

7、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等;

8、承办总经理交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或管理类专业大专以上学历；

2、3年以上人事工作经验，人力资源模块中至少2个以上模块有实操经验，擅长招聘、培训模块；

3、日常事务的管理监督，负责本部门工作计划的制定、执行及控制；

4、负责企业文化的建立和宣传，增强员工凝聚力；

5、负责行政工作日常管理事宜，车间5S监督；

6、其他上级领导交代的事情。

7、 熟练操作Office办公软件、熟悉相关的劳动法律法规；

8、 三年以上的人事行政主管经验；

9、 形象好、气质佳、性格外向，有良好的沟通协调能力;

SPE专业制造连接器卷至卷连续选择性电镀生产线和各种滚、挂镀生产线，具有一批高素质之专业电镀工程技术人员，可为客户提供先进的技术支持和服务，先进的技术、可靠的品质、的服务、良好的信誉是SPE秉承的信念和执着的追求。
我们尊奉“品质为上、服务为先”的经营理念，“满足客户需求”是我们之目标。