深圳招聘

人事方面

1. 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2. ?组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3. ?依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员

   配备。?

4. ?根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

   行政方面

1. 完成公司各部门人员的绩效计划，业绩考核，有效实现绩效考核的目的。?

2. 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。?

3. ?负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

4. ?妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。?

5. 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

   其它：

1. 有在初创公司参与过融资经验者优先

2. 英文流利，有与国外机构对接经验者优先

   任职要求

   1、本科及以上学历，人力资源、行政工商相关专业优先。5年以上人事行政工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。?

   2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规和公司法及工商方面的法律法规。

   3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。?

   4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作相关软件。

   5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。?

   6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

创建于2018年10月，位于广西省梧州市粵桂特别实验区，由一群志同道合的海归和本土人才创立致力于将国际领先的高性能射频芯片技术推广到中国，为国人提供中国芯。

丰富的业界经验:在集成电路企业(高通、

Qorvo、Skyworks等 )工作多年，具有丰富的设计、封测、系统应用等全产业链经验。推出的产品/方案性能和市场均达到国际领先水平，如高通RF360解决方案。

强大的研发能力:熟悉了解CMOS/SOI/GaAs/SiGe/GaN/ BAW/SAW/MEMS等多种工艺，具备PA/LNA/SW/FBAR filter/MEMS等多种器件电路设计能力，具备高端封装整合及测试能力。

全面的市场能力:团队成员有在消费类电子、无线通讯设备、医疗电子、汽车电子、物联网、传感器、可穿戴设备、智能设备、光电、功率电子等市场的推广经验，有固定客户群。

初创期会集中优势市场方向，后期可稳步拓展。紧密的产业合作:与众多业界内的领先企业有着良好的合作关系，包括集成电路设计、代工、封装和测试企业、模块级厂商、系统级厂商，覆盖全产业链范围。