深圳招聘

岗位职责

1、根据公司业务发展战略规划，全面统筹规划公司的组织、人员战略，制定相应的人力资源规划；

2、根据公司实际情况，组织制定和完善公司人力资源制度和流程，并根据实际需求，不断加以完善；

3、承接公司经营目标，落实公司人力资源管理工作；

4、制定和完善公司行政管理制度，规范公司行政管理流程，按制度和规范进行日常行政工作的管理；

5、搭建公司企业文化体系，推动企业文化工作落地实施。

任职要求

1、人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业本科及以上学历；

2、在较大型企业同等岗位从事人力资源管理或行政管理工作至少5年以上，有大型制造企业同岗位经验优先；

3、熟练掌握现代人力资源管理或行政管理知识并掌握一定财会知识，熟悉人力资源相关事务操作流程、熟悉企业行政管理流程，熟悉国家各项人力资源和行政政策、法规；

4、具有人力资源六大模块的专业理论知识并熟悉具体操作，至少精通人力资源规划、薪酬管理、绩效考核、劳动关系中的两个模块并有成功实践案例；

5、有行政流程建设经验者优先；

6、有较强的团队领导、组织和解决问题的能力，善于整合资源及体系建设；

7、有较强的责任感和敬业精神，服从公司领导安排，工作执行力强，业绩导向。

深圳南方中集物流有限公司是中集集团的全资子公司，成立于2009年，是中集集团装备制造与物流服务融合的践行者，致力于为主流行业客户提供装备改变物流的解决方案。公司拥有装备研发制造（含贸易）、装备租赁运营、装备物流服务“三位一体”的业务组合，相关业务已全面渗透行业生态链各个环节。
公司主要的装备产品是单元化物流器具及特种集装箱，包括：钢制托盘（箱）；钣金类产品、大型物流装备及其他（如车辆部件）、特种钢构；塑料托盘等，产品种类涉及上千种，广泛应用于汽车、食品、能源、化工、冶金、快递、风电、玻璃、家电等领域。
公司为客户提供汽车整车、零部件包装租赁及运营；食品、能化包装租赁及运营；电商、快递、城配单元化物流器具租赁、运营及共享；
公司在全国主要区域都已铺设了网点，为客户提供基于装备的干线运输服务；基于装备的厂内精益物流服务；集成装备+智能技术的智慧物流服务。
作为物流板块打造“国际知名的装备 + 服务物流解决方案供应商”战略愿景的重要承接主体，依托中集装备优势，以客户需求为导向，立足于为主流行业客户提供装备改变物流的解决方案及服务，以装备推动服务变革，以服务带动装备发展，努力成为装备改变物流的行业领导者，创新物流装备，创造客户价值，推动物流发展。