深圳招聘

工作要求：

1.做过人事的工作，至少1年及以上的工作经验，物流行业人事优先。

2.熟悉深圳劳动法，会社保的操作。

3.每个月的考勤，考核，工资核算。

4.每月人事异动统计，分析

岗位职责：

1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

3、根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；

4、负责员工薪资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

6、员工入离职的办理，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

任职要求：

1、全日制大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等香相关专业，2年以上人事工作经验；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程；

3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

4、具有良好的口头及书面表达能力，工作细致，严谨，有较强的计划性和条理性，有较强的亲和力，适应能力强；

5、悉国家相关劳动法规及政策善于处理员工关系，避免劳动纠纷；

6、具体良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较好的沟通表达能力和团队协作精神。

工作时间：朝9晚6 8小时 单休

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