深圳招聘

岗位职责：

1、参与公司战略规划，根据公司的年度目标、战略目标，制定并落实年度人力资源计划，建立合理、有效的人力资源体系，以满足公司发展需要；

2、负责招聘实施，对招聘效果进行评估，不断优化招聘流程；

3、负责搭建人员的能力提升框架和学习资源平台，组织并实施系统的能力提升活动，牵引人员的能力不断提升，匹配业务发展需求，健全公司各项制度；

4、不断完善现有的薪酬福利体系，有效激励员工，导向冲锋；

5、支撑公司建立有效的人员使用、保留、晋升机制，助力人才梯队和业务组织能力的建设；

6、能深入业务，建立有效连接，发现问题，提供有效的人力资源解决方案，促进业务目标的达成；

7、维护员工关系，健全和谐的劳动关系及内部沟通渠道，合理规避用人风险；

任职要求：

1、硕士及以上学历，有知名咨询公司任职经验；

2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上大型公司管理经验；

3、精通人力资源管理的各个模块，熟悉国家有关政策、法规；

4、沟通协调能力强，有较好的全局视野，逻辑思维能力强，对业务与人的洞察力强；

5、学习和沟通能力强，具备一定的影响力；

6、需求理解能力，能够深入理解业务场景和关键需求。

深圳市搜牛科技有限公司是一家专注院校产教融合平台和人力资源技术平台自主研发、运营及落地系统服务的互联网高新科技企业。通过为院校及学生提供一站式的学习、成长、实习、就业的综合服务平台，并有效连接产业集群、园区及企业，致力打造院校、政府产业集群、产业园区企业的科产教融合的人力资源共享服务平台生态圈。
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1、产教融合平台“实习就业通”“学习通”“校企产融学院”；
2、区域/园区招聘平台“i云聘”；
3、企业saas人力资源管理系统“微人事”。
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