深圳招聘

1、按照集团总体战略发展要求及经营目标,制定集团人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;
2、完善集团组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善集团人才储备和组织结构建设,实现人才的配置;
3、根据公司人力资源规划,负责集团薪酬福利体系优化,审核、控制集团薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;
4、推进集团企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。
5、组织制定员工培训计划及人才素质提升计划,加强人才梯队建设;
6、擅长缋效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;
7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持；

任职资格:
1、本科以上学历,人力资源相关专业，有相关人力资源证书
2、3年以上大中型企业人资管理经历,5年以上人力资源总监工作经验，具有丰富的人资管理实战经历和成功的案例;
3、熟悉人力资源各个模块,能结合企业实际制定切实可行的人力资源体系与流程;
4、熟悉国家、地区法律法规及政策,具备良好的人际交往能力和出色的团队合作精神

宏志信息成立于2017年4月，注册资本为***一千万元，是一家专注于客户体验的服务外包整体解决方案的提供商。公司秉承‘以客户为中心，以效果为导向，实现合作共赢，追求卓越，回馈社会’，致力成为中国专业性服务革新领导者。
集团始终追求卓越的服务，共创价值，实现可持续发展，获得了政府、行业、合作伙伴的多方认可。在传统人力资源服务向“互联网+”努力创新、突破。
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