深圳招聘

1、 根据公司年度用人计划及岗位需求负责招聘信息/广告的撰写和发布、简历的搜集和筛选、人员的初试及复试安排；

2、 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

3、 负责员工福利、社会保险等工作的综合管理；

4、 负责劳动合同及人事档案的综合管理和及时更新；

5、 负责新员工培训计划的安排、落实、跟进、随访及考核工作，帮助新员工融入团队，并根据公司战略不断调整和优化培训内容及考核内容；

6、 协调劳务关系以及规避各种可能存在的用人风险；

7、 相关政策的及时了解、分析及上报；

8、 考勤统计（请假/调休）及异常处理；

任职能力

1、 全日制专科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

2、二年及以上相关工作经验；

3、 在人员招聘、引进、培训开发、激励等方面有较强的实际操作能力；

4、 具有优秀的沟通表达能力，极强的亲和力与服务意识；

5、 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和专业素养；

6、 熟悉国家和深圳相关人事法律法规政策；

7、 具有较强的应变能力和内外沟通能力；

8、 有较强的责任感及敬业精神，上进心强能不断改善自己的工作。

深圳市信邦企业管理咨询有限公司，源于2016年在香港成立的信邦国际商务有限公司，是一家提供专业商务咨询的公司。服务内容包括：香港公司注册、工商注册、无限公司注册、年审年检、更改公司名称、董事、股权变更、变更业务地址、变更业务性质、挂分行、公司，注销港、澳、台商投资股份有限公司。同时还从事内地公司注册、年检报税、商标、银行开户等业务。