深圳招聘

如何被培养？

1、岗前培训：《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。

2、进阶培训：每日一考一训，各区域定期组织业务知识技能培训。

3、实战演练：专配一名导师一对一指导，带你近距离接触业务实战。

4、经验分享：同事之间与你分享经验，供你借鉴。（没有办公室政治）

5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为我们是行业内的纯大学团队，我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴！

薪酬福利

本科薪酬7500（含补贴），专科6800（含补贴）+超高业绩核算比例55%-80%

更多员工福利：车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。

职业规划

营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。

岗位职责

1、负责新客户和业主的开发；

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；

3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。

任职资格

1、统招大专（含）以上学历，年龄18岁-27岁之间，男女不限,专业不限，应届生优先；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战，吃苦耐劳，能朝九晚九；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

【应聘直通车】

HR：主任 180-3806-0624主动联系优先考虑。可添加，主动联系优先安排面试，添加请备注：姓名+毕业年份+学历

【应聘通道】

由于最近面试人员比较多，简历无法及时处理，请主动联系，可尽早安排面试。
联系人：杨芬招聘官

电话：180-3806-0624 （欢迎咨询，主动联系者可优先安排面试）

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