深圳招聘

职责描述：

1、负责区域发展人才需求的招聘工作，拓展人才招聘渠道，进行简历甄选和面试。

2、根据区域战略发展的需要，通过各项合理举措提升业务部门管理效率

3. 搭建团队，通过文化、激励，团队建设等举措，组建和培育有战斗力的队伍

4、负责区域人员入职、合同签订、异动、离职手续办理及人事档案规范管理；

5、提供全方位人力资源服务工作及专业方案输出，提升业务经营业绩；

6.落地实施公司总部政策。

任职要求：

1、本科以上学历5年以上HR工作经验，熟悉培训、招聘、员工关系、组织管理等。

2、有HRBP工作经验者优先

3、具备强烈的责任感和事业心，优秀的沟通能力，耐心和细心，以及严谨的逻辑思维能力；

4、具备良好的沟通协调能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神 ；

5、热爱人力资源工作，富有工作激情；职责描述

6、能够适应一定程度上的出差

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