人事行政主管
深圳乐盟网络科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2019-10-03
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-2.5万/月
- 职位类别:总监/部门经理 人事主管
职位描述
1、负责人力资源6大模块工作的全面展开,擅长招聘和绩效考核两大模块; 2、根据公司的发展战略、经营计划,负责人才盘点及拟定人力资源规划和年度工作计划; 3、根据人力资源战略规划,组织结构调整及变革,负责推动各部门人才梯队组建,对业务发展的人才保障负责; 4、负责制定和完善公司人力资源六大模块相关制度并组织实施; 5、负责定期开展人力成本分析,为各部门各项目人力资源效率提供依据; 6、负责与各配合部门沟通配合,完成公司年度经营计划。 7、负责拟订公司各项规章制度、管理办法、通知、决议,并落实贯彻执行; 8、拟定和优化组织架构、岗位职责、薪酬体系、绩效、考勤、考核等制度; 9、主导公司人力资源规划、组织结构调整及变革、干部管理等工作,扮演高层领导的战略合作伙伴角色; 10、指导企业文化建设和精神文明创建活动,策划和提升企业整体形象,改善文化氛围; 11、做好招聘报表管理以及数据分析,为人才录用决策和业务发展提供支持; 12、领导公司人力资源政策制定和人力资源管理的专业指导,包括薪酬、绩效、培训、考核等工作,促进公司整体人力资源管理的提升; 13、分析人力资源需求,制定招聘计划、招聘程序,确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制; 14、跟踪、梳理员工关系; 15、管理直接下属,对下属进行工作部署,提供业务指导,进行绩效评估,并进行能力发展和职业发展指导,以建立高效团队 16、负责人事行政的其他各项活动。 任职条件: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、5年以上人事行政工作经验,3年以上相关岗位工作经验,2年以上游戏行业工作经验,做过猎头优先; 3、对人力资源管理核心工作与价值有深刻认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、 岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 5、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;具备很强的责任心、事业心,心胸开阔、善待他人、强抗压力、具备全局的高度、敏锐的观察分析能力。 7、具有二级人力资源管理师以上资格者优先。 福利待遇: 1、每年至少1次加薪,为项目作出突出贡献者多次调薪; 2、实行5天7小时工作制(弹性工作时间),周末双休,没996,没大小周; 3、入职购买五险一金; 4、加班打车报销; 5、下午茶(休闲零食、饮料不间断供应); 6、公司员工在游戏行业人均从业10年及以上,来自腾讯等各大游戏公司,苹果排行榜***第5名的《斗战神》等月流水数亿明星项目,与你一起共事,做出下一个爆款; 7、研发游戏面向全球玩家; 8、你可以提出立项,做你想做的游戏; 9、公司交通便利,坐落在深圳市南山科技园大冲商务中心A座2506,有着舒适、优美的办公环境,让你的心情每天都美美哒。
公司介绍
游戏事业群:
1、项目独立核算,提供保底30%以上净利润分红,为项目作出突出贡献者不设上限,钱不够,我来凑;
2、每年保底14个月工资;
3、每年至少1次加薪,为项目作出突出贡献者多次调薪;
4、实行5天7小时工作制(弹性工作时间),周末双休,没996,没大小周;
5、入职购买五险一金;
6、加班打车报销;
7、下午茶(休闲零食、饮料不间断供应);
8、公司员工在游戏行业人均从业10年及以上,来自腾讯等各大游戏公司,苹果排行榜***第5名的《斗战神》等月流水数亿明星项目,与你一起共事,做出下一个爆款;
9、研发游戏面向全球玩家;
10、你可以提出立项,做你想做的游戏;
11、公司交通便利,坐落在深圳市南山科技园大冲商务中心A座2506,有着舒适、优美的办公环境,让你的心情每天都美美哒。
联系方式
- Email:yinli@lememg.com
- 公司地址:地址:span大冲商务中心A座2506