深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司规划制定相应的招聘计划，完善招聘一系列制度及岗位职责，确保招聘有效执行；

2、开拓、建立和维护内、外部招聘渠道，推动分公司招聘的各项工作实施；

3、负责公司中高端岗位的搜寻、初次面试、评估、推荐复试，候选人的背景调查和薪酬谈判；

4、招聘数据分析、统计、汇总，并主动积极协助各部门急聘、难聘岗位的招聘，给予有力支持；

任职要求：  

1、本科，人力资源或相关专业；

2、有3年以上招聘专业岗工作经验，互联网行业优先；

3、掌握人力资源基础知识，精通招聘模块；

4、具备责任心、优秀沟通能力、合作意识强、抗压力能力强； 

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