深圳招聘

1、执行招聘计划，进行岗位分析，完成职位说明书；

2、维护和拓展招聘渠道，熟悉各招聘端口：

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选、面试安排；

4、负责办理员工入职、转正、离职等相关手续；

5、组织新员工入职培训；

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

任职要求：

1、本科或以上学历（能力优秀者可放宽至大专），2年以上招聘工作经验；

2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，具备专业的招聘话术和亲和力；

3、优秀的语言表达能力和沟通能力，擅于吸引求职者或有较强说服力；

4、有房地产、金融、猎头行业招聘经验优先考虑；

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