深圳招聘

招聘专员

【工作内容】

1、负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

【任职要求】

1、大专以上学历，可接受实习生、应届生；经验不限；人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；

2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

3、具有1年以上招聘相关工作经验者优先考虑；

4、很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；

5、熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结。

【福利待遇】

1、早九晚六，周末双休

2、正式入职后购买五险一金；

3、享有法定节假日、公司庆生祝福、节假日礼品、定期团建，系统培训等福利；

4、社会工龄满一年，带薪年假不低于10天，且年假天数逐年增长，且如果业绩突出者，可享受公司年终分红。

【交通位置】

地铁：上水径C出口，步行8-10分钟。

公交：兴晖苑下车，步行2分钟。

关于我们

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