深圳招聘

★★★★★【资深招聘经理】★★★★★

一、【岗位职责】：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工人事关系等人力资源日常管理事宜；
2、根据公司业务发展需求，负责拟定、优化公司各岗位招聘方案，跟进工作进度，及时调整优化招聘方案，确保完成招聘目标；
3、主持新员工入职培训、业务培训，执行各业务平台的专项培训计划，负责培训效果的跟踪、考评与反馈；

4、制定并完善各部门的绩效管理、薪酬福利体系，制定人事管理等制度，推动企业文化的建设；
5、对公司组织结构设计提出改进方案，持续提升公司人力资源方面的竞争力；
6、妥善处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
二、【任职资格】：
1、28-38岁，全日制大学本科以上学历；
2、至少3年以上大型企业同岗位HR管理经验，各模块均有实操经验，熟悉招聘所有流程；
3、熟悉国家、地区相关法律法规及政策；
4、有互联网公司人力资源管理经验者优先；
5、责任心强、有担当、工作主动性强；
6、较强的组织协调能力、沟通表达能力、人际交往能力及解决复杂问题的能力。

三、【薪资待遇】：

1、试用期：18000元/月，试用期2个月；

2、转正后：20000-30000元/月；

3、全年13薪-15薪。

本公司隶属英皇娱乐集团有限公司，是英皇集团的一家下属子公司。英皇集团成立于1942年，从一间钟表零售店铺，发展成为涉足地产、酒店、金融、娱乐、电影、出版印刷、饮食及零售的多元化上市公司集团。
集团在香港拥有六家上市公司，分别为英皇集团（国际）有限公司港交所：163、英皇娱乐酒店有限公司港交所：296、英皇证券集团有限公司港交所：717、英皇钟表珠宝有限公司港交所：0887、新传媒集团控股有限公司港交所：708及英皇娱乐集团有限公司港交所：8078。附属公司及分支机构约500间，雇员约7,000人。