深圳招聘

任职要求

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先考虑；

2. 具备互联网行业5-10年及以上从业经验，担任过大型上市公司人力资源总监职位，一线互联网科技公司高管经验优先考虑；

3. 熟悉人力资源六大模块的具体工作，具备各模块综合性知识技能；

4. 性格外向，具备较强的沟通能力，对人员的观察细致敏感，具备良好的情商；

5.具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

工作职责：

1. 组织搭建集团的人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、长期激励、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；

2. 组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划；

3. 组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实；

4. 妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题；

5. 指导下属有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作；

6. 针对各下属公司的需求提供人力资源专业指导与支持；

7. 牵头组织开展各专项人力资源管理工作，团队专业能力建设，推动公司整体人力资源管理水平的提升；

8. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

9.关注中高层管理者在团队氛围、员工辅导方面的能力建设，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。

公司福利：

1.五险一金（试用期即买）、各种带薪假期，每月生日会；

2.扁平化管理，与CEO勾肩谈未来，谈理想，与其他大神切磋技术；

3.年度体检、年底双薪；

4.提供工作餐，每周下午茶福利；

5.不定期组织团建活动，如旅游、聚餐等；

6.我们很重视您的每一个意见和建议；

7.十点上班，睡自己的觉，让别人挤公交去。

雷漫网络，全称深圳雷漫网络科技有限公司，成立于2012年，专注于互联网行业的创新型应用、手游研发及运营，为数字娱乐时代提供更加多样化的产品。秉承着“创造美好互联网生活”的企业使命，汇聚国内顶尖互联网企业人才，公司现有员工500余名，创始团队来自阿里和腾讯。公司资金实力雄厚，目前已全资收购多家公司，进一步拓展更多品类的游戏和娱乐业务。并在未来5G的市场发展进行了多方面的布局。

雷漫网络具有完全自主知识产权的游戏开发平台，旗下拥有多支经验丰富的市场发行团队和运营支撑团队。目前，雷漫网络已建立多个产品工作室，在手游领域拥有多款主流热门作品。团队包括来自多家知名游戏工作室的初创成员，如王者荣耀，和平精英，守望先锋等。

为“创造美好互联网生活”，雷漫人一直坚持“精品”。“高质”和“效率”作为核心竞争力和团队的价值观，充分给予人才施展才华的空间。雷漫网络借鉴国内一流大厂的管理经验，更为员工创造扁平化，开放交流和开心快乐的沟通环境，我们期待更多热爱互联网数字娱乐事业的新老血液加入。

让我们携手一起致力于多元化互联网产品的研发，坚持技术+创新，为全球用户打造有趣、有价值的互联网产品，丰富用户生活！

我们的人才理念
深圳市雷漫网络科技有限公司坚持扁平化管理，视人才为核心重要资产，将人才和团队作为公司未来发展的基石，目前处于发展扩张期，真切的期待更多热爱这份事业和具备熟练专业能力的人才能够加入我们的雷漫大家庭。雷漫将会为大家提供展示自我能力，提升专业价值的平台。相信雷漫将会是实现梦想的绝佳舞台。