深圳招聘

岗位职责“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名营销高储、150名职能高储及总裁秘书等一批极具管理潜质、综合素质高、立志往高级管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、集团总裁！

【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！总裁秘书转正年薪16-30万起；职能高储转正年薪16-25万起；营销高储年底薪12.6-15万起（享受董事长千万津贴），另享有无上限的超高业绩奖！

【定向培养】：营销高储由职能高管+营销高管双导师带教；职能高储在集团总部+营销全方位轮岗培养，可参与集团高层管理会议；总裁秘书由集团行政总监亲自带教培养，考核通过的可成为董事长直属，由董事长亲自指导！

【光速发展】：营销高储最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！职能高储最快5个月做经理，1年做总监/总经办主任，3年做城市CEO！

1、固定一个中心（***意向职能中心）在岗学习至少3个月，由中心负责人亲自/指定部门经验丰富的导师带教考核，学习、掌握部门各项工作。

2、入职6个月内参加集团总部竞聘述职，考核通过的根据个人意向发展方向至相应部门轮岗培养或定岗锻炼。

3、保质保量完成上级安排的其他相关工作。

任职资格1、统招本科及以上学历，有丰富的实践经验，学生会主席、团委副书记等优秀校干优先；

2、认同公司企业文化，个人职业规划目标明确，具有有较强的事业心、魄力；

3、具有较好的统筹组织、沟通协调能力、执行应变能力；

4、善于发现问题、逻辑思维清晰、有一定的数据敏感性和文字功底；

5、做事细心机敏、学习力强，悟性高，有一定大局观和管理潜力。薪资待遇【薪资待遇】

1、一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）

2、福利手机免费用（iPhone8/8P/X/华为Mate10），并享有169-599元/月的话费补贴

3、五险一金、带薪假期、年终奖

4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

5、节日大礼包、贴心购物卡、人才房、大学生租房免佣

6、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

【培训及晋升机制】

1、乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 2、明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、***意向职能中心在岗学习至少3个月，入职6个月内参加人力发展中心定期组织的高级储干转正述职考核，之后根据定岗方向至相应中心轮岗培养。

【团队特色】

1、集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），2、职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您！

【大平台发展稳健】

集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

【岗位要求】

1、学历要求211、985院校本科以上学历

2、有过同岗位经验优先选拔

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