深圳招聘

1、 制订与公司业务战略目标相一致的人力资源规划，组织拟定公司人员编制，人力资源支出预算编制，人力资源各项制度的制订、实施及完善；

2、 负责员工的招聘、录用管理工作，公司人才储备体系的建立；

3、 根据公司需要，负责公司各岗位的培训课程开发及课程设置，及培训结果的评估；

4、 负责公司各部门绩效考核方案的制订、实施及监督管理工作，评估各部门绩效考核统计及核算工作 ；

5、 负责薪酬体系的建立及完善；

6、 根据政府劳动部门的规定，协同法律顾问制定统一劳动合同文本，组织员工签订并统一规范档案管理；

负责制定企业文化建设方案并实施。

岗位需求：

1、3年以上人力资源工作经验，熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各模块有深入了解；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理，薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

3、有较强的文案策划能力、执行能力和管理能力；

4、有亲和力，有较强的交际能力；

5、大专及以上学历，人力资源、企业管理专业者优先。

信可通讯技术有限公司是一家专注于m2m物联网无线数据及终端技术解决方案的高新技术企业，已通过iso9001:2008体系认证，核心成员来自全球知名通讯公司，拥有丰富的无线通讯系统及终端解决方案研发经验，对无线通讯技术发展及产业链有着深刻的理解。
信可通讯专注于创新、可靠、高性能的无线数据及终端技术解决方案，专业为运营商、高端品牌、行业应用提供专业、高品质的无线数据应用方案及无线终端定制服务。
信可通讯产品系列及网络制式齐全，涵盖cdma 1x、evdo、gsm/gprs、wcdma、lte及gps模块产品系列，丰富的产品功能及高度可定制性能充分满足不同行业内市场的需求。信可通讯产品已广泛应用于消费电子、汽车、能源、安全、金融、物流、定位、医疗等领域。