深圳招聘

来自兴盛东方郡分行三组的杜文彪置业顾问(A2) ，毕业于承德石油高等专科学校

给师弟师妹箴言：生活中，值得学习的人往往是单位团体中那些看似无能的，弱小的人。很多坎坷不顺的大多是强者，那些很弱小的人像小草生命力很顽强，也很平常，生活的平平稳稳。自己是强是弱没有关系，关键是有一颗坦然自若的心态。

欢迎咨询：陈主任 18128865509

【岗位职责】

1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、 陪同客户看房，促成一、二手房买卖或租赁业务；

3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

【任职资格】

1、年龄18-26，大专及以上学历；

2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

4、普通话流利；

5、学习力强，愿意不断提升个人能力。

行业特点：

零成本创业：投入低，收益高，公司不缺资源，只要你够勤劳、爱学习，有服务意识！

比坐办公室拿固定工资的肯定要辛苦一些，要思考，有目标！

一份耕耘一份收获，付出的多，努力得多，收益就大；

认真去学，踏实去做，年薪30万轻松完成，

入行三年有车有房的比较普遍 .

【薪酬体系】

1、超高业绩奖核算比例：55%--80%（行业超高业绩奖，其他行家15%-35%）

2、行业高保障底薪：

入职即享有保障薪酬：

1.大专学历6800元起，本科学历7500起，考核优秀还可晋级更高薪酬

2.大专学历5300元起，本科学历6100起，考核优秀还可晋级更高薪酬

上班时间自主制：

1.朝九晚六 9:00——12:00 13:30——18:30

2.早九晚十 9:00——12:00 13:30——18:00 19:00——22:00

一周休息一天半（周一到周二之间休息）

3、公司福利多多：

智能手机，年货等等公司福利，各类开单奖，业绩奖，现金奖励！每个节假日福利补贴，春节千万年货暖心，员工幸福感强。

4、发展空间大，晋升快：

公司不唯学历、不唯资历、不唯经验，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝业务专家、置业经理、店长、区域总经理、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周三定期举办公开竞聘，选拔各岗位管理人才。在公司一年升经理、三年升区域总经理，五年升副总的案例比比皆是；

5、乐有家学院：

行业内设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。

乐有家独创的培训模式，让员工感觉处处是培训，目前集团拥有近700个培训基地；同时，分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。

联系：hr：陈主任：18128865509

上班地址：龙岗区布吉金域上群9栋106s乐有家

公司信息

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。

集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。

集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

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