深圳招聘

1、协助人事主管进行招聘流程和制度的优化工作；

2、协助人事主管招聘计划和实施方案的制定；

3、招聘网站的维护，招聘信息的更新与完善；

4、负责公司各部门定岗定编维护工作；

5、完成每日招聘面试人数及下日预约人数，完成月度招聘需求量；

6、参与行业及地区的人力资源供需状况和动态的分析；

7、参与公司内部人力资源的需求分析；

8、掌握各部门的用人需求，筛选简历，电话预约，完成招聘任务；

9、按照培训内容，进行新员工入职培训工作；

10.各部门临时工工时的核算及工资申请工作；

11、办公环境监督及维护工作；

12、完成上级领导交办的其他工作；

岗位职责：

1、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；

2、懂得面试基本技能；

3、语言表达能力、应变能力、沟通能力、抗压能力强；

4、有一定数据分析能力；

5、熟练操作office办公软件。

6、有跨进电商招聘工作经验

一、公司介绍：

深圳市奥盛达科技有限公司（简称“奥盛达”），成立于2015年4月成立。目前公司规模有250人左右。，通过跨境电商平台打造独立自主品牌。采用“小爆款”模式，严把产品关，通过站内引流和推广方法，将中国制造的产品，远销海外，目前公司品牌产品受众人群, 超3000W人，覆盖北美、欧洲多个发达国家，同时积极布局俄罗斯、中东、东南亚等”一带一路”国家及新兴跨境电商平台。

公司正秉持“持续成长，双赢共进”的价值观；携手优秀的职场精英们，致力于打造一个释放价值、分享价值的平台。

公司经营产品涵盖：美容美妆、3C电子、母婴玩具、宠物用品、户外运动、家居百货等多个品类。

二、企业文化：
奥盛达是由一群90后精英组成，是一支年轻、高效且富有创造力的团队，通过精英团队的不懈努力及管理水平的提升，公司得到飞跃性的发展，进一步塑造了公司品牌。
公司愿景：与优秀的人同行打造一个成长性联盟；
公司使命：为客户提供优质产品，为人才搭建成长舞台；
公司理念：服务理念：互惠双赢 精益求精
经营理念：拥抱变化 持续优化
人才理念：价值观***，能力第二
企业价值观：客户*** 务实求真 持续成长 高品质，高标准 拥抱变化 共创双赢 保持危机感；

三、员工福利：
1、社会保险：入职后公司统一购买社保转正住房公积金；
2、带薪休假：年终奖、法定假日、婚假、产假、丧假、女神节、满一年带薪年假等；
3、文娱生活：每周羽毛球，篮球，台球、季度团建及年度旅游等活动；
4、节日活动，如中秋、万圣、圣诞、元旦、年会、元宵、3.8、6.1、七夕等；
5、培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层晋升通道及专业晋升通道；
6、其它福利：加班餐补、每周1次下午茶、每天提供充饥零食、每月为员工购买生活用品免费发放；
7、公司实行大小周（24天制）每天7.5小时；
8、公司配有冰箱、微波炉等。

四、晋升通道：
管理晋升通道：助理--专员--组长/主管助理→主管→经理→总监→总经理
专业晋升通道：助理→专员→骨干→专家→研究员→教授

公司地址：深圳市龙岗区坂田街道里浦街7号德众电商产业园2栋302
联系人：蔡小姐
电话：0755-89205404/19925362673
邮箱：PD-Hendy@ostartek.com
乘车路线：
1、公交站台：五和地铁站；
2、地铁站：五和站D出口，向左转直走约200米，左转到达德众电商产业园2栋302。