深圳招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

深圳市双向诚科技有限公司从事LED驱动电源行业10年，工厂位于深圳市光明新区公明镇上村豪庭工业区9楼,厂房面积3000㎡，拥有专业的研发团队和完整的生产线以及老化线。公司主营产品：LED非隔离日光灯堵头电源、LED非隔离日光灯T5 T8 T10电源、LED非隔离吸顶灯电源、LED非隔离筒灯电源、LED非隔离球泡电源等。专注于单一LED非隔离系列电源的战略方针能确保产品（采购-生产-客户）品质稳定可靠以及积累丰富的LED非隔离电源研发和生产经验，做到电子产品无售后的壮举。公司自成立以后，已经与5家上市企业合作（包含2家正在上市企业），其中雷士照明（惠州分公司.山东分公司）在LED非隔离日光灯电源领域已与我司合作5年。公司秉承“真材实料-才是真诚所在”的原则，严格把控产品来料质量，采用品牌IC|(上海晶丰明源)、华晶MOS。已然成为在LED非隔离电源领域全球各大厂家的放心供应商。公司秉承“双向诚-一家人”的企业文化，以华为模式为榜样，所有员工一起努力创新。致力打造属于双向诚的梦想！