深圳招聘

岗位职责：

1、协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度；

2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编，编写岗位说明书，完善岗位管理体系；

3、负责人员的招聘、培训、入职、离职、转岗、调升等综合人事工作；

4、发放录用通知，及时办理入职手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册；

5、负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证等发放管理；

6、根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续；

7、负责五险一金的增减员系统操作，公司固定资产的配置，包括清点、申报、维护等；

8、协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作；

岗位要求：

1、大专以上学历，大二、大三人力资源相关专业实习生***；

2、有良好的语言及文字表达能力，具备良好的沟通、协调及组织能力；

3、工作认真、细致有耐心、有责任心，保密意识强；

4、工作效率高，有良好的服务意识；

关于深圳华栈科技有限公司
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