深圳招聘

岗位职责：

1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、监督员工的考勤、请假、休假等相关手续的办理和审核，；

3、执行招聘、甄选、面试\解聘\绩效考核等具体人事工作，办理员工入职、培训、转正、异动、离职/解聘等手续，处理劳动争议；

4、完善公司的招聘流程/招聘体系、调研行业薪资并完善公司薪资制度，以及各人事资源管理制度的修订，

5、组织公司团建等集体活动；

6、根据岗位需求，领导交办的其他的事宜。

任职要求：

1、 人力资源管理或相关专业，全日制大专以上学历，持人力资源证者优先；

2、 形象气质佳，性格偏外向，亲和力强；有处理劳动争议、合同解除等各种人事关系处理经验；

3、具备人力资源管理当面的专业知识，熟悉人力六大板块管理流程和相关法律法规政策；；

4、熟练掌握各种面试方法和测试技巧，独立完成日常岗位分析、人才甄选、邀约、招聘测试、面试等环节；

5、工作有计划性、条理性，具备创新精神和学习能力，能不断提高自身的能力和水平；

6、较强的人际沟通能力、抗压能力，思维敏捷，积极主动，服从上级工作安排。

福利待遇：

1、 五天7.5小时/天工作制，9:30~12:30,1:30~6:00；

2、 五险一金，综合医疗保险；

3、 休假制度，节假日问候；

4、 提供有竞争力的薪资；

5、年底双薪。

简介

  斯麦德有限公司（SMADL COMPANY LTD.）是专业从事于通讯终端产品及节能灯生产和销售的高科技企业，主要产品有移动电话、节能灯等。公司于2007年5月在香港创立。

  斯麦德有限公司与多家设备、技术、规模俱佳的工厂建立了战略合作关系，其生产规模、产品质量、供货能力、物流配送、售后水平等都处于行业领先地位，主营产品为通讯终端产品及相关配件；经过近几年不断的业务探索和发展，公司已经开拓了一条以产品为核心、市场为导向、质量为根本的国际化品牌发展之路，基于深圳的供应链平台，在非洲当地自己主导做市场、推广品牌，在部分国家市场已经做到稳居行业前三；2011年公司在非洲的埃塞俄比亚投资建厂，SMADL品牌在非洲已经具有极大的影响力。

SMADL CO., LTD将始终秉承“塑造富有朝气的企业形象，营造良好的企业氛围，打造优秀的企业团队，铸造一流的企业品牌”的核心价值理念，恪守质量为本、服务至上的原则，为全球客户提供优质的产品和服务。

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