深圳招聘

1、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

3、负责公司各岗位招聘工作的具体监督及实施；

4、向公司高层决策者提供有力人力资源战略，组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

5、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

7、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

8、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；

9、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设等；

10、拟定部门工作目标及计划，监督、检查执行情况；

11、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；

12、按照公司的有关规定，负责公司各类印章，重要档案的管理工作；

13、全盘统筹管理公司行政事务。

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、5年以上大型公司工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；

3、精通人力资源各大版块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；

4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；

7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；

8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

        八正品牌投资有限公司成立于2012年，是一家集投资开发、资源融合、文化传播、文创产品、实体产业等为一体的多元化投资公司。
八正以“强大自己、帮助他人”为使命，通过创新、融合、投资等模式，通过对文化产品的孵化，链接全球供应资源，以“文化产品为中心”，创新文化，打造品牌，并融合产业优势，投资运营独特价值的创新品牌，为新消费市场打造价值升级精品与服务，八正以“创立新品牌、创业新模式、创新新消费”为服务模型，力求成为消费者值得依赖的企业，立足深圳，面向世界。
我们的承诺源于公司的宗旨、价值和原则。可持续发展植根于此，在系统性的、着眼于长远的努力方式中发扬光大。
公司专注于文化领域的项目投资与管理，致力于打造最具实质商业价值的文化产业集群。目前业务涉及茶叶全产业链、企业茶旅、自有品牌连锁茶饮、品牌策划设计与投资顾问等多个文化领域。公司一贯秉承“八正道”的企业信仰，倡导“正见、正思、正语、正业、正命、正勤、正念、正定”的价值观。同时公司拥有优秀的专业人才团队，在传统茶领域积淀了深厚的行业经验与资源，具备较强的投融资能力和资源整合能力。?
八正品牌投资有限公司，精研公司主业，旗下有“湖村一号”***单丛茶“乐丛”乌龙单丛茶“山迁水”山泉饮用水“山迁杯”茶饮空间等多个品牌，以单丛茶资源为核心载体，倾力打造中国***乌龙茶高端品牌，致力于成为中国单丛茶行业的创新力量和引领品牌，以传承中华文化，发扬茶饮文化为单丛茶园的生态发展赋能。