深圳招聘

1、建立健全企业行政管理制度体系，人事管理制度体系，完善薪酬、绩效考核体系，并不断修改优化。

2、组织、督促各部门制定企业各领域的业务流程、规章制度，对行政管理制度的执行情况、员工行为规范等进行检查、考核。

3、根据公司中长期发展战略规划，组织制定人力资源规划；根据公司年度经营工作计划，组织制订行政人事部年度工作计划。

4、负责公司会议的组织、安排实施，协助其他部门组织业务会议和活动。

5、审核行政人事类各项文件、方案、申请、费用。

6、负责公司定岗、定员、定编工作；并组织编制部门职责及岗位说明书。

7、负责组织实施人力资源补充、配置及后备人才培养与推荐工作。

8、负责员工培训、职业生涯规划工作。

9、负责公司绩效管理工作，搭建、完善绩效管理体系，组织每月、年度绩效考核及评估工作。

10、负责员工的晋级、调薪的考核与平衡。

11、员工劳动关系的管理，建立员工沟通体系并推动实施，及时了解员工动态，随时发现问题随时解决；

12、负责公司企业文化建设工作。

13、负责公司计划管理与监督工作。

14、负责建立公司档案管理体系，对公司档案资料的完整性、规范性负责。

15、负责公司所有的行政事务工作。

16、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理类专业本科以上毕业；

2、具有3年以上人力资源管理工作经验；

3、工作知识：具有优秀的文字驾驭能力，能够熟练使用各种办公软件；

4、工作技能：具有同不同层次人员的沟通协调能力；具有良好的口头表达能力和文字处理表达能力；具有对突发事件的应急处理能力。

你可以获得什么：

1. 国际五星级酒店工作环境；提供工作餐；
2. 五险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）
3. 提供系统的培训和公平的竞争环境、完善的晋升机制；
4. 享受娱乐设施(恒温泳池、乒乓球、健身室、瑜伽室)；
5. 薪资待遇：丰厚底薪+指标奖金+年资福利。
6. 定期举办下午茶、生日会与团建活动

Guangdong OYOU Health Technology Co., Ltd. is a health consultant and medical service center, combined with the new trend of the development of the Internet and the company equipment research and development of intelligent life!

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应聘方式：应聘者请将个人简历、学历证明、身份证复印件、小一寸照片、联系电话、要求薪金等并请注明应聘职位 ，EMAIL至本公司。

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