深圳招聘

岗位职责：

1、公司定期分配深圳区域优质客户，通过与客户沟通，全方位了解客户家庭财及挖掘需求；

2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财计划方案设计，并推荐合适的理财产品；

3、通过各渠道招募，拓展自己的团队并一起成长。

日常工作：

1、人寿保险销售： 健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等；

2、定期维护获分配的资源客户，做好售后跟进服务。

3、通过各渠道招募，组建属于自己的团队。

任职要求：

1、年龄25岁-45周岁，一年及以上深圳工作经验；

2、学历大专（含）以上；

3、热情积极，正直，有责任感，学习能力强；

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

5、具有人力资源、金融，策划、教育、保险、销售，中介等行业工作经验者优先。

福利待遇：

1、薪资结构：训练津贴 + 综合金融开拓佣金 + 季度奖+业务津贴 + 持续贡献津贴 + 年终奖 + 养老津贴等,多劳多得，收入不封顶

2、工作时间：每工作日上午8点30--9点30开早会和培训，其余时间自由安排。双休制，法定节假日休息；

3、福利待遇：公司为优秀的在职员工设置了多达几十项的荣誉，让您从进入公司的那一刻起都享受着终身的鲜花和掌声，同时每年提供多达六次的国内外观光旅游及学习机会；公司不仅为新进员工提供岗位培训，入职培训等相关知识方面的专业培训，还会为员工提供终身的一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程；

4、发展晋升：享受公平，公正、公开的晋升机会，并获得相应的荣誉表彰及专属培训 机制。

三、【收入及福利待遇】

1、岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+特别奖金+免费旅游

2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；

3、绩优人员享有特别养老补贴；

4、任职2周年以上享有长期养老津贴；

5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；

6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监；

7、优先机会调入公司内勤：国寿央企内勤管理岗位的工作；

四、【职业规划】

公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监：

1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训；

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；

3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训；

4、中国人寿保险学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人；

工作时间：周一至周五（早上8：30-10：30）其余时间自由掌控，周末双休，节假日同公务员。

中国人寿保险（集团）（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。
2019年，集团公司合并营业收入9067亿元 ，合并保费收入6977亿元， 合并总资产超4.5万亿元。 连续17年入选《财富》世界500强企业 ，排名由2003年的290位 跃升为2019年的51位； [6] 连续12年入选世界品牌500强， 2019年品牌价值达人民币3539.87亿元； 入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。
2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国人寿保险（集团）公司排名第7位。 2019年11月8日，中国人寿保险（集团）公司获得第十四届中国保险创新大奖2019文化与品牌奖之2019年度***寿险公司奖。