深圳招聘

岗位职责

1、构建公司人力资源体系，制定并完善公司人事管理制度、流程；

2、招聘渠道的开发及维护，组织人员的招聘及录用；人力成本预算和结算；

3、员工关系管理，办理入职、转正、调岗、调薪、劳动合同签订、离职、人事档案管理等工作；

4、 绩效考核体系的建立；协助领导对各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制并提出建议，为薪酬决策提供支持；

5、培训的组织管理；专业的岗前培训经验优先；

6、负责公司社保、公积金政策了解并传达，集团公司员工社保、公积金相关工作；

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，年龄25-30岁，人力资源管理或相关专业优先；

2、2年以上人力资源管理经验，有金融行业经验优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解各项劳动人事法规政策，熟悉招聘、培训、绩效模块；

4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

5、能认同我司企业文化。

薪酬：面议

晋升空间为：人事主管——人事经理

工作地点★★

深圳市福田区泰然六路苍松大北座1907（车公庙地铁站D2出口直走350米或F出口）

简介

深圳金中企业管理咨询有限公司是一家面向金融行业广大机构客户，风险防控、管理信息咨询等外包服务的实力型机构。公司内拥有优良的办公环境、专业的管理团队、先进的系统支持，同时具备丰富的实战经验、规范的信息安全与服务品质内控体系；办公环境优越、办公面积700多平方米， 独立的员工生活作息区 ，始终坚持“合情、合理、合法、合规”的理念。为深圳地区金融机构的包括：信用卡、对公类贷款、个人消费贷款、房屋贷款、汽车贷款等授信业务提供合法、合规、安全、优质、专业、高效和稳定的催收服务。与众多大型金融机构建立了长期互惠合作关系并且深受各金融委托单位的一致好评。公司以“客户至上”为宗旨，秉承“ 专业、勤勉、尽责”的服务理念，以创办一流为目标，推行“公司化运作、专业化分工、规范化管理”的模式，形成利益、资源、管理和目标统一的整体，竭诚为金融行业提供高品质的专业服务。