深圳招聘

岗位职责

1.     负责电商部门团队建立及建立电子平台(淘宝及天貓), 整体运营和日常管理，制定各运营阶段目标完成预期；

2.     收集同类产品的营销信息，分析市场趋势走向； 

3.     依市场的调研结果分析现有市场并对未来市场作出预测

4.     组织制定、完善部门管理制度，并负责优化运营中心的工作流程，监督下属执行,

5.     制定运营部门人员需求与招聘，参与运营招聘面试等选拔工作，并作出录用决策；

岗位要求

1.     有4年以上电子商务团队建设及管理经验及2年以上珠宝首饰相关经验。

2.     熟悉网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分析、转化率、重复购买率等做出专业的数据分析，及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析；

3.     熟悉淘宝规则，熟悉淘宝工具及淘宝广告投放渠道，了解淘宝客户购物习惯及心理者，了解首饰消费类产品者更佳；

4.     抗压力强，能够独立完成运营指标；责任心强，能够及时发现运营中存在的问题并处理；

5.     具备敏锐的市场洞察力,具有很强的沟通、协调能力和团队合作精神，有集体荣誉感，有责任心，好钻研，有工作热情，认同公司企业文化，愿与公司一起长期稳定发展。

于1991年，成立忠信宝石首饰制品厂有限公司，并于2009年12月更名为 中村珠寶首飾有限公司，位于深圳市宝安区沙井松山工业区,公司目前现有员工、技术员及管理人员两百余多。公司主要从事天然宝石、半宝石及人造宝石首饰制品的加工与生产，并引进先进的生产线与专业的技术人员从事贵金属首饰制品、工艺品的生产制造。经国际权威的AJA全球认证公司认证.
公司以坚持“创意无极限，品质无极限”的质量方针，在激烈竞争的国际市埸上，以客户需求为导向，务求建设一种高质量的产品文化与服务文化；在企业管理模式上，以责任结果为价值导向，坚持技术创新与服务创新，在企业中建立一种强势的自我管理、目标一致、利益共享的管理机制。更让企业员工及管理团队，在努力过后，均能成为事业成功者与财富拥有者。
人才本土化、人才科技化、人才国际化是公司的人才经营策略。在员工培训和自身学习教育的过程中， 注重员工职业水准与综合素质的提升，鼓励员工积极向上，自我学习，为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道。
我们的人才加盟方针是：
我们找寻行事敏捷，有经验有责任心，能自强不息的人才，知道必要时该坚守立场，而且能协助他人取得成功之人。
我们要找寻坚守诺言的人,他们做事贯彻到底，不推托责任，不隐瞒事情后果，敢于承担，为达成任务感到骄傲。
我们想要的是能团结和谐、不断创新、做事务实，取到成功时会兴高采烈、激动不已的人,他们的热情能打动和能鼓舞他人