深圳招聘

1.全面统筹规划公司的人力资源战略；

2.建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源制度；

3.负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告

任职资格：

1.人力资源相关专业大专以上学历，2年以上工作经验；

2.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，执行力强

深圳百智教育科技有限公司，专注于智慧教育。面向4-14岁青少年提供专业编程教育及人工智能教育。同时面向教育机构，围绕教育环境，教育过程，教育结果测试，以及持续性的教育改善四个方面，提供A1+学科、A1+教学、A1+教室、A1+学习等一栈式智慧教育解决方案。