深圳招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、工商行政管理相关专业大专以上学历；

2、有招聘专员 或 做过绩效考核、积分管理体系优先；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

3、有责任心，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；

4、年龄22-28之间，有责任心，勤快，做事积极主动，有上进心，活泼开朗，善于组织各类文体活动；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

6、提供中餐，单休，不能接受请勿投。

晋升渠道：

行政路线：行政助理——行政主管——医院行政院长——医院院长

人资路线：人资专员——人资主管——人资经理——人资总监

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