深圳招聘

岗位职责：

1.依照公司策略，规划人事部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施；

2.负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作 经验等；

3.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等；

4.负责人事管理制度、行政办法的制定与审核；

5.为各部门提供人事的良好服务，以协助提高各部门工作效率；

6.签发人事行部文件；

7.承办上级领导临时交付的事项；

8.了解掌握员工思想状况。

岗位标准：

1.年龄30~35岁；

2.人力资源管理专业，本科学历；

3.三年以上人事管理经验，其中两年以上主管经验；

4.精通劳动法律法规，精通ISO质量管理体系；

5.具备公关能力和独立的事务处理能力，沟通协调能力强；

6.文笔、口才、气质佳；

7.对人事方面的事务处理有较全面的了解。

企业简介

        深圳市安博瑞新材料科技有限公司于上世纪90年代未开始从事铝塑膜的研发工作，在厦门大学、清华大学、华中科技大学等研发团队强大的技术支撑下，我们在铝塑膜领域取得了众多科研成果及突破，目前已拥有7项发明专利，研究成果处于全球领先地位。公司于2013年在东莞正式投产，为实现公司战略目标、满足市场的巨大需求，2016年8月公司在深圳新建了月产能50万平米的自动化铝塑膜生产工厂，并于2017年12月在深圳坪山大工业区投资扩建产能500万平米每月的全自动高精度铝塑膜生产线，厂房面积25000平方米，工业园占地面积60000平方米。

       公司拥有高速双模头三螺杆淋膜机、干式复合机、喷镀处理设备、实验室精密检测设备，设备投资超过2亿元。经过十多年的不懈努力实践和探索，安博瑞打破了国外对我国的技术封锁和垄断，促进了国内铝塑膜产业整体技术攀升和突破，改变了国内企业参与国际市场竞争的格局。目前，通过合理设计与制程管理，安博瑞铝塑膜已经具有极高的安全性、阻隔性、良好的冷冲压成型性、耐穿刺性、耐电解液稳定性、耐高温绝缘性等特点，主要性能指标已到达日本同类产品技术水平。作为锂电池的封装领域内的一种新材料，安博瑞铝塑膜填补了国内空白，可完全替代进口铝塑膜。安博瑞铝塑复合膜产品目前已获得比克、光宇、比亚迪等下游锂电池厂商认证。

       作为研发、销售、生产为一体的高科技公司，安博瑞时刻牢记“让中国铝塑膜走向世界”的历史使命。未来，在深圳市政府大力支持下、依托华中科技大学、清华大学深圳研究院的优势学科和重点实验室，公司研发团队将整合全球资源，力争在铝塑膜领域取得更多的成就，安博瑞将通过行动去实现：“用新材料让生活更美好”的企业愿景，安博瑞有信心为世界新材料行业做出更大的贡献。