深圳招聘

岗位职责：

负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；

人事方面

1.组织招聘工作，包括招聘渠道、发布招聘信息、收集应聘资料、安排面试、人资面试等；

2.员工入、离职手续办理，劳动合同的及时签订、变更、续签、终止、提前解除等；

3.员工薪酬管理：员工薪酬沟通，薪酬建议及实施

4.劳动关系处理，如劳动合同签订与续约、解雇面谈、合同到期终止、协商一致解除合同谈判等

5.负责公司企业文化建设，营造良好的工作氛围，充分调动员工积极性，增强团队凝聚力；

6.统筹组织员工团队建设的相关工作，增强员工对公司的归属感（如年会，月度生日会、聚餐、拓展、旅游活动等）；组织员工体检，商业保险等

7.负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决

8.日常人力资源工作，员工社保、公积金办理，员工婚丧病假申请受理、考勤监督、社保公积金等福利咨询、人力资源相关报表维护、人事档案管理，维护并适时更新员工信息；

9.负责计算员工工资表，计算个税，提交审核；

行政方面

1.负责公司证照办理及年检，公司重要文件管理；

2.行政采购，研发材料采购，管控行政费用开支；

3.负责办公环境、固定资产、办公用品、车辆、文件、档案、会务等物资管理

4.商务签证办理，展会的行政支持（机票，酒店，签证），展会补贴事宜；

5.公司员工机票预订，改期退票管理，酒店预订；

6.公司企业邮箱的管理,维护公司通讯录，负责名片的制作及发放。

7.协调、配合各部门工作，做好相关服务支撑和保障

8.其他领导交代的人事、行政事务工作。

任职要求：

本科以上学历，5年以上行政人事经理管理岗位经验

具备人事管理相关知识和能力，熟悉国家相关劳动法律法规；

熟知行政管理工作流程，具有良好的组织协调能力、领导能力以及沟通能力；

具有创业公司经验优先考虑

深圳视觉科技有限公司为国家高新技术企业、2021-2022年度国家文化出口重点企业。

Z CAM乃深圳视觉科技有限公司旗下品牌，由一支富有创新力及创造精神团队创立，致力于开发高性能、卓越先进的影像产品和解决方案。

2015年，Z CAM 成功研发并推出全世界体积最小的MFT卡口可换镜头4K摄影机—Z CAM E1。不久之后， Z CAM于2016年底成功研发并推出***款专业VR相机—Z CAM S1，并在2017至2018期间，推出全系列包括VR180和VR360在内的专业VR相机。Z CAM现为全球专业VR相机市场领导者。

2018年推出Z CAM E2，作为一款便宜并***可拍摄4K 160fps、10比特色彩的电影摄影机，马上在电影摄影机市场占据一席位，并随后于2019年发布了价格最实惠的入门级电影摄影机Z CAM E2C。随着Z CAM E2的市场地位提升，一系列旗舰机型也在2019年第四季度相继上市，包括Z CAM E2-S6（超35画幅6K）、Z CAM E2-F6（全画幅6K）和Z CAM E2-F8（全画幅8K）。

为数不少的商业广告、纪录片、电视剧和大电影，都已经使用Z CAM E2拍摄。得益于其独特功能及机身形态，愈来愈多创新性应用，包括但不限于Volumetric Capture（容积拍摄）和水下摄影，纷纷使用Z CAM E2。

Z CAM 致力于覆盖更广阔的国际市场并同时开发更多的创新产品。眼见为实！