维护专员
银盛支付服务股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2019-09-04
- 工作地点:深圳-龙华新区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4-7千/月
- 职位类别:其他
职位描述
工作责职:
1.负责商户POS机具的安装、维护、撤机、商户收银员培训等工作,解决特约商户POS消费中的各种问题,确保机具的正常使用;
2.做好商户的日常巡检、回访等工作,与合作商户建立良好的合作关系,提高客户的黏度。
3. 能够积极主动的学习一定的业务知识,具备在维护商户的同时挖掘潜商户的能力。
岗位要求:
1. 全日制大专及以上学历(有经验、能力优秀者可放宽至高中),有服务意识,责任心强,耐心细致;
2. 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;
3. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4. 具有较强的发现问题、解决问题能力,能承受一定的工作压力;
5. 有团队协作精神,善于挑战;
6. 具备较强的组织、管理协调能力,能够单独应对突发事件。
7. 对个人后期有业务发展方向意愿的优先考虑。
福利待遇:
1、工作时间8小时/天,购买五险一金;
2、绩效奖金+话费补贴+提成+交通补贴
3、公司组织旅游、培训、每年一次的身体健康检查。
职能类别:其他
公司介绍
银盛集团创立于2002 年,秉承“一切以小微商户价值为依归”的经营理念,以支付为基础,以科技为手段,以普惠为目标,以创新为动力,以生态为方法,致力打造小微金融服务商,为亚太地区广大小微商户及普通民众提供安全、便捷、优质的综合金融服务。
2018年 深圳银盛金融集团有限公司更名为银盛科技服务集团有限公司
2017 银盛金融开启二次创业
2016 成立银盛创投、银盛保险、银盛添利基金公司
2015年 银盛支付完成股改;开展移动支付业务
2014年 成立前海银盛互联网金融服务公司,发展互联网金融业务
2011年 成立海盟国际旅行社;银盛支付获得首批支付牌照
2009年 成立银盛支付公司,进军第三方支付领域
2007年 成立银盛小额贷款公司;成立银盛融资担保公司
2002年 成立银盛通信有限公司,聚焦通信增值业务
企业福利:
员工假期:5*7.5小时工作制,带薪年假,员工享有国家法定休假日,包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等;
社会保险:公司为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;
奖金制度:公司设有年终奖金,全勤奖,司龄补贴,部分岗位享有岗位津贴等;
员工活动:工会组织丰富多彩的员工活动,如月度生日会、瑜伽、舞蹈、羽毛球、篮球、武术等;
人才培养:公司会组织不定期的培训,满足公司相关条件的员工可享受专项培训费用报销;
员工关怀:自建食堂,卫生健康;年度体检;协助满足条件员工办理***;公司获政府批准公租房;“银盛关爱基金”对有困难的同事提供帮助。
2018年 深圳银盛金融集团有限公司更名为银盛科技服务集团有限公司
2017 银盛金融开启二次创业
2016 成立银盛创投、银盛保险、银盛添利基金公司
2015年 银盛支付完成股改;开展移动支付业务
2014年 成立前海银盛互联网金融服务公司,发展互联网金融业务
2011年 成立海盟国际旅行社;银盛支付获得首批支付牌照
2009年 成立银盛支付公司,进军第三方支付领域
2007年 成立银盛小额贷款公司;成立银盛融资担保公司
2002年 成立银盛通信有限公司,聚焦通信增值业务
企业福利:
员工假期:5*7.5小时工作制,带薪年假,员工享有国家法定休假日,包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等;
社会保险:公司为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;
奖金制度:公司设有年终奖金,全勤奖,司龄补贴,部分岗位享有岗位津贴等;
员工活动:工会组织丰富多彩的员工活动,如月度生日会、瑜伽、舞蹈、羽毛球、篮球、武术等;
人才培养:公司会组织不定期的培训,满足公司相关条件的员工可享受专项培训费用报销;
员工关怀:自建食堂,卫生健康;年度体检;协助满足条件员工办理***;公司获政府批准公租房;“银盛关爱基金”对有困难的同事提供帮助。
联系方式
- 公司地址:湖北省武汉市江汉区瑞通广场B座8楼802