深圳招聘

岗位职责:

理解公司战略，负责公司各个部门的组织架构优化，筹建战略绩效体系，推动人才发展的战略落地；
负责员工绩效管理制度的建立，管理不同部门和职位考核指标，季度/半年度高管绩效指标设计、评价及应用。

任职资格:

统招本科及以上学历，
八年及以上科技、金融、互联网人力资源体系组织发展管理经验，有跨多领域工作和大企业工作经验者优先；
具备较好的绩效管理的专业知识和分析技能，对绩效方案的设计和执行具有丰富的理论和实践经验 ；
有较强的影响力、团队合作能力以及资源整合能力，善于思考，逻辑思维强，数据分析能力强；
能自主对所分管工作领域提出工作方案和计划，具有强烈的自我驱动型人格；
有知名咨询公司顾问经验者优先。

　　招联消费金融有限公司是经中国银保监会批准、由招商银行与中国联通两家世界500强公司共同组建，我国***家在《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》（CEPA）框架下成立的持牌消费金融公司，注册资金38.69亿元。
　　本着“普惠使命、创新驱动、核心能力、极致体验”的战略目标，招联金融逐步形成了注重体验的多场景产品设计能力、高效实时的风险控制能力、快速响应的IT支撑能力、基于“四化”的营运服务能力和专业化的运营能力等五个方面的核心能力。
　　招联金融旗下现拥有“好期贷”、“信用付”和“零零花”三大消费金融产品体系，为用户提供全线上、免担保、低利率的普惠消费信贷服务，让广大客户充分享受到“先消费、后还款”的便捷。目前，招联金融已全面覆盖购物、旅游、教育、装修等众多消费场景，服务数千万客户，业务覆盖全国30多个省市。