深圳招聘

1、根据公司战略发展长远规划，分析和把握公司现实人力资源状况，通过组织对人力资源数量、质量和结构的分析，对人力资源战略发展规划提出建议；

2、组织调研、沟通，了解业务部门对各类人力资源的需求信息，制定年度人力资源需求计划；

3、结合公司年度经营目标，编制本部门年度工作计划，并进行合理分解与安排至月计划中；

4、根据公司人力资源发展规划，对组织机构、人员编制调整提出建议方案，以满足组织对人

力资源的需要，实现人力资源的***配置；

5、对向中层管理人员/关键岗位任职人员的招聘条件和任用标准提出建议； 

6、把握组织对人力资源的管理需要，有计划建立并持续完善现代人力资源系统化管理制度，理顺人力资源管理组织机构和业务流程。

任职要求：

1、年龄35岁内，大专以上学历；

2、具有5年以上人事行政管理经验，3年物流行业经验；

3、熟悉人力资源管理流程，能熟练操作人力资源的六大模块；

4、具备良好的组织协调能力、团队领导能力、应变能力、沟通能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力。

广州湘润龙装卸服务有限公司，成立于2011年，注册资金498万元，公司总部设立于广州市白云区太和镇。湘润龙是一家集快递、物流、电商行业的服务型劳务外包公司，专业从事装卸、分拣、扫描、分包、集包及临时工外派等业务。
公司秉承“专业、务实、创新、诚信”的经营理念，目前与百世快递、百世快运、安能快递、安能快运、天天快递、优速快递、韵达快递、京东电商、苏宁电商、格力电器、新邦物流、约克空调等客户展开长期合作。市场布局主要分布华北、华中、华东、华南、西南五大区域，全国经营点部近50个。
公司坚持“以人为本”的原则，不断为行业输出专业性人才，更是为湘润龙打造出一支技能精湛的团队。目前公司员工3800人左右，并不断整合人力资源、劳务派遣类相关资源，针对业务旺季人员短缺的客户企业，我们能快速提供人员供给解决方案。
历经7年的磨炼，公司不断优化与改革管理，并致力于为客户提供优质服务为宗旨，不懈提升市场核心竞争力。