深圳招聘

1、分析招聘职位，深入了解具体需求，明确招聘方向和目标；

2、参与招聘过程，通过网站筛选简历，实施电话招聘预约和安排面试，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，完成公司招聘任务；

3、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4、招聘数据统计分析，人才库方案的建立执行；

5、完成其他招聘相关工作。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、能熟练操作常用办公软件；

3、一年及以上招聘工作经验；

4、有较强的责任心、抗压力、亲和力、有团队精神、较强的沟通能力与组织协调能力；

5、优秀应届毕业生可考虑，有猎头或电销经验优先。

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