深圳招聘

工作内容：

1、全面负责公司内部岗位人才的招聘工作，包括社招及校招；

2、制定招聘计划，与需求部门沟通招聘需求；

3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，进行渠道分析；

4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，组织相关部门人员协助完成复试工作；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

7、人才库的建设与维护。

8、各城市分公司的支持，可接受出差。

我们希望你：

1、熟练使用office,有一定的文字功底；擅长文案写作及PS优先考虑

2、经验不限；

3、熟悉招聘流程和面试技巧；

4、亲和力强，具备良好的沟通协调能力 ；责任心强，有独立负责的想法和能力 ；

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