深圳招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案

8、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

9、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

10、负责建立健全员工的人事档案。

11、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

12、负责员工考勤管理和纪律监察。

13、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

14、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

15、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

16、负责组织企业文化建设。

17、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

员工福利：

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1、缴纳五险一金，提供住宿有餐补。

2、工作时间（24天制）每天8小时。

3、工作满一年后享受带薪年假。

4、公司不定期举办员工生日会。

5、每月不定期组织员工活动（羽毛球、爬山、聚会等）。

6、公司每年根据上一年度的经营情况及员工工作表现来决定给员工发放年终奖和福利

深圳市坚美欧电子有限公司拥有现代花园式厂区，引进了高端的生产设备，建立了全中央空调封闭式无尘恒温车间。
坚美欧电子在经历了行业多年锤炼后，累积了丰富的经验及资源。秉持着“打造一流的工业显示触控方案供应商，让所有的客户在各自专业领域中取得竞争优势”的经营理念。坚美欧从原材料检验到成品出厂建立了一整套严格的质量控制体系，并取得了ISO9001认证，秉承卓越品质，先进的专业管理，精益求精，以最高的性价比，为客户提供持续的一流产品于服务。
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