深圳招聘

1、根据公司的决策制订人力资源规划，合理设置组织机构，合理控制人员编制，并按计划实施。

2、全面负责招聘、培训与培养、绩效管理、薪资与福利管理、员工关系管理等实际业务。

3、负责制订工作标准及指导、督促各部门制订业务标准与流程，并监督执行。

4、全面负责本部门人员及事务的管理工作。

5、负责项目人事安排和管理工作；

6、负责完成公司领导交办的其他事项。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业，45周岁以下，本科以上学历；

2、5年以上行政人事管理经验，2年以上地产公司行政人力资源管理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、可以接受外派。（上班地点：深圳、漳州东山）

漳州兄弟高登置业有限公司于2007年08月15日在福建省东山县成立，隶属于深圳市兄弟高登投资集团有限公司（简称“兄弟高登集团”），是一家对房地产、酒店、公路、体育设施、旅游、公园及文化产业投资、租售经营与管理的企业。
公司秉承“让更多人享受美好生活、美化城市”的企业使命，用企业的核心价值观——“登高望远，谦实豪信”指导各项工作。自成立起公司进入快速发展阶段后，在各项目陆续开发建设的同时，公司为了实现可持续性发展，从项目及土地储备、团队建设、资本运作等方面都未雨绸缪，夯实了稳固的基础。
深圳市兄弟高登房地产开发有限公司坚持以对社会、客户和企业负责的精神精雕细琢每一个项目和产品的每一个细节，为社会提供优质的产品和服务，为消费者创造最舒适的家园。
深圳市兄弟高登房地产开发有限公司正在由小到大，由弱到强，由粗放式管理到规范化管理，逐步建立起现代规范的企业管理制度并锻造了一支过硬的管理团队。公司目前的管理和团队人员总体素质高，专业能力强，具有高度的凝聚力和向心力。同时，公司重点加强人才梯队建设，使人力资源持续满足公司不断发展的需要。
目前，公司以适应多项目运作为前提，以全面降低成本、加强风险控制为主导，以产品创新研究和建设、销售为主线，以财物人力行政等为管理支持，建立了体系化的公司管理机制，着力打造以土地、资本、团队为重心的核心竞争力，确保公司快速稳健发展。
展望未来，任重道远，公司将继续发扬自强求实、开拓进取、廉洁高效的企业精神，向更高的目标迈进；将公司品牌和产品品质提升到一个新的高度。