深圳招聘

岗位职责:

1、根据班级情况及教学进度书写教案,完成教学任务,达成教学目标,保证授课质量。

2、根据整体运营目标,推进中心教学和学术相关工作。

3、积极与中心校长及教学部员工进行沟通,并对他们的工作需求给予大力支持。

4、组织安排教学部会议及工作分享,创造良好的教学环境。。

5、招聘储备及培养优秀的教师团队,并给予管理培训。

6、了解当地相关教学数据并出台解决方案及校区内部规章制度。

7、定期举办教学部活动,如教学研讨会、学术交流、赛课等。

8、与各部门保持有效的沟通,并给予工作支持。

9、配合销售部门做好营销管理,提升试听率、报班率及续班率。

公司介绍：

历史沿革

    2016年11月1日，要趣学公司官方发布消息说，已经沿用两年多的公司名称将正式由“加利亚”更名为“要趣学”，新公司将会定义为一个用科技与互联网来推动教育进步的公司，实现传统教育和线上教育的融合。

深圳加利亚文化发展有限公司正式更名为“深圳市要趣学教育科技有限公司”，将“实现现在教育与未来教育的融合”列为新目标，立志将学员们培育成有素养能力并为社会做出贡献的人。

教育观点：

1.缔造：超前的教育理念与先进的教育方法，缔造千万幸福家庭；

2.绽放：用心浇灌，成就每一个孩子的生命价值绽放；

3.回归：教育，让本该独一无二的孩子回归独一无二；

4.快乐：时光在快乐的节奏中流逝，教育却因此扎根于心中等待发芽；

5.信念：争做教育先驱，引领教育典范；老师，不要和孩子争夺成就感；

教研团队：

要趣学在创立之初就开始委托国内外先进的研发团队进行课程研发，目前已有5个正式签约合作研发团队，由知名权威教育专家和拥有多年一线教学经验的资深教师共同组成。

同时，要趣学还与知名的海外留学专家、学者、教师展开广泛交流与合作，定期邀请知名教育人士莅临要趣学交流指导。

 

“少儿快乐自我成长系统”

2016年，要趣学全面推出少儿快乐自我成长系统，分为室内趣味学习、趣味实践、趣味游戏；室外趣味社交、趣味亲子、趣味互动。

2017年，要趣学又升级到“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，引入了互动白板，使学生通过笔触白板就能参与教学互动，获得更丰富的学习体验。以孩子学习与认知的规律出发，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子们的学习效果，而且注重培养孩子们团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。