深圳招聘

岗位职责：

1、规划设计师，参与项目前期考察，完成田园综合体文旅类项目的前期市场调研、定位策略；

2、结合项目实际，能够独立完成总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划的部分规划图件；

3、按照项目要求，完成规划图件的绘制及其他规划相关工作；

4、参与项目考察、调研、业务交流等活动，负责与合作方的沟通交流及汇报工作。

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、正规院校风景园林、景观设计、环艺专业毕业，本科及以上学历，一年及以上景观规划、景观设计的工作经验；

2、熟练运用Photoshop、Cad、Sketchup等绘图软件，熟悉相关设计规范，熟悉植物，园建材料，工艺的大致价格；

3、对结构，水电等相关专业有基本了解；

4、有一定的手绘表现能力和审美能力；

5、能够适应出差，具有较强的团队协作精神，具备良好的学习能力和开拓精神。

福利齐全，年终奖，五险一金，双休，旅游

公司简介

深圳市一统土地房地产评估有限公司 成立于1997年 8月

深圳一统城市更新工程咨询拆迁有限公司 成立于2007年12月

深圳一统庄园有机食品专营有限公司 成立于2014年11月

专业的房地产评估机构，具有国家房地产评估一级资质，注册资金1100万元。主要参与政府市政道路拆迁咨询与评估、政府土地整备咨询与评估、房地产开发商主导的城市更新项目的可行性研究与咨询等服务、法院的房产纠纷与企业的破产清算、银行的个贷与对公贷款的评估、房地产经纪、投资策划等专业服务。 公司拥有注册房地产评估师20多名、注册土地估价师8名、注册造价工程师2名、另有房地产经纪等专业人员若干名，是一支技术过硬、作风优良的专业团队。 公司视信誉为企业的生命，本着“诚信、专业、公平、合理”的基本原则，充分发挥服务、沟通的桥梁纽带作用，提供优质的服务。公司秉承“以专业创造***价值，以优秀团队提供优质服务“的原则，为深圳市的城市更新、政府拆迁、土地整备等提供更加全面、更加专业的服务。

公司简介

1997年08月08日 一统评估公司成立
2006年至今 国家一级评估资质
2007年12月26日 一统城市更新投资咨询公司成立
2010年 江西一统有机农业起航
2013年 一统评估公司广州分公司成立
2013年 一统评估公司东莞分公司成立
2013年 一统有机农业（香港）有限公司成立
2016年10月12日 一统财务公司成立
2017年 测绘乙级资质
2018年 资产评估资质
2018年 工程咨询资质
2018年 一统评估公司惠州分公司成立

公司成立22年，品牌悠久
国家一级评估资质，全国排名前25名
拥有行业规模***的专业团队
中国房地产估计师、房地产经纪人协会常务理事单位会员
深圳***为村股份公司提供城市更新服务的专业机构
深圳***家从事城市更新咨询顾问的公司
在深圳市场覆盖率高到80%以上
在深服务过的城市更新、棚户区改造、土地整备项目1000多个
一直坚持 “诚信、专业、公平、公正” 的基本原则

一统集团在评估、咨询、测绘、财税等领域中走出了一条在专业基础上适度规模化的模式，形成了具有核心优势竞争力的 “一统集团多元化运营模式” 。

     
公司参与的大型项目如下：
一、城市更新方面：
 1、南湾街道厦村城市更新经济可行性研究项目
 2、坂田禾塘光城市更新经济可行性研究项目
 3、龙城街道五联社区瓦窖坑、协平片区城市更新经济可行性研究项目
 4、坂田GX17地块杨美村城市更新经济可行性研究项目

二、市政道路方面：
 1、深圳地铁3号线工程、国道G205（深惠路）项目拆迁评估
 2、深圳平湖金融基地项目拆迁评估
 3、深圳深汕路、南通道、北通道、红棉路、丹平路、龙坪路拆迁评估

三、土地整备方面：
 1、深圳市平湖鹅公岭土地整备拆迁评估
 2、深圳市龙岗区高桥产业园区土地整备拆迁评估
 3、深圳市坪山新区金沙土地整备拆迁评估

四、咨询项目方面：
 1、厦深铁路（龙岗段）建设项目拆迁方案制作研究、咨询督导工作
 2、深圳市地铁7、11号线前期调研报告及实施方案
 3、深圳市国土资源和房产管理局龙岗分局征地拆迁办拆迁知识培训
 4、《深圳市金融基地的拆迁补偿安置方案》的研究
 5、深圳市宝安区26区土地挂牌价值的复核

 五、法院、开发商方面:
 1、法院委托的南方证劵破产清算
 2、开发商委托的万科城、万科东海岸、万科第五园、万科十七英里可行性分析

 
工作时间及福利：
   
 我们严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利，公司管理规范且人性化，员工一经录用，除具有竞争力的薪酬外，还享有以下待遇：
 
 1、每周5天7.5小时工作时间，8：30-17:30；
 2、公司甲级写字楼，为员工生活休闲配备茶水间、休息区等；
 3、年度绩效年终奖、节日礼品、生日会、下午茶等福利；
 4、入职享有养老、医疗、工伤、失业社会统筹保险和住房公积金；
 5、为公司的每一个人提供培训机会、健全的培养制度；
 6、绩效优异者为其办理招调入户。