深圳招聘

1）负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

2）负责公司人事行政档案资料的存放和管理；

3）负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作；

4）计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查；

5）负责员工五险一金的缴交；

6）负责组织实施绩效考核，统计考核结果；

7）执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜；

8）帮助建立积极的员工关系，协助负责企业文化建设，负责企业文化活动的组织实施；

9）负责行政后勤工作及完成领导临时交办的其他任务；

任职要求：

1）人力资源或相关专业大专以上学历；

2）1年以上人事行政工作经验；

3）有较强的沟通协调能力，服务意识强，有较好的团队合作能力，具备一定人际交往经验；

4）细心负责，事业心、责任心强，有良好的素质和职业道德，控制能力和处理突发事件的能力；

5）乐观积极向上，善于活跃公司气氛，善于处理同事之间关系；

6）熟练使用相关办公软件，有一定的文字写作功底。

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