深圳招聘

岗位职责：

1、负责校园渠道部开发维护工作，配合市场渠道部进行招生宣传，销售公司课程，完成销售业绩目标；

2、负责电话跟进客户，电话邀约及面对面与客户沟通，帮助客户更详细了解培训模式，促成其在本中心学习；

3、负责收集客户及市场信息，引导老客户介绍新客户资源，完成并超越销售任务，达到良好的的业绩，配合市场宣讲，具备把控宣讲节奏以及协调全场的能力。

岗位要求：

1、大专或以上学历，市场营销，工商管理等专业毕业者优先；具备两年或以上销售工作经验者优先；

1、根据公司渠道部提供的意向客户进行后面跟踪与面谈转化为报名培训；

2、具备IT教育培训行业工作经验者优先，熟练校招模式者优先，具有强烈的赚钱欲望；

3、工作认真，细致，反应敏捷，具备较强的沟通能和执行能力；

4、性格开朗，外向，亲和力强；热爱销售工作，善于沟通，具备良好的团队合作精神。

公司福利：

【工作时间】 朝九晚六，大小周休息时间；

【团队氛围】 氛围nice、充满活力、团队平均年龄28岁；

【六险一金】 医疗、生育、工伤、失业、养老保险、意外险及住房公积金；

【假期福利】 享受国家规定的各类带薪节假日及带薪假期（婚假、产假、陪产假、年休假等）等；

【年度调薪】 员工工作满一年以上可享有调薪机会，金额不等，逐年递增；

【温馨福利】 提供优美住宿环境、带薪生日假期、精美生日礼物；

【话费补贴】 为部分业务岗位发放手机卡及每月补贴不等金额的话费；

【Enjoy活动】 户外活动（篮球、羽毛、乒乓等）登山、部门聚餐、KTV、团队旅游等活动；

【员工奖励】 设有优秀员工奖，优秀团队奖、销售冠军奖等各种奖励；

【培训成长】 提供技术、专业知识、销售技巧等各类培训，为员工职业发展长期投资，快速、持续成长；

日联科技2002年成立于深圳，现总部位于江苏省无锡市国家高新区，是从事精密X射线技术研究和X射线智能检测装备研发及制造的高新技术企业，也是国内集物联网“云计算”技术于X射线智能检测系统的专业厂商。公司现已发展为国内X射线检测技术较完善、检测设备种类较齐全的企业，是全球微米级X射线源技术的拥有者。该技术和装备广泛应用于电子制造、半导体集成电路、锂电新能源、泛工业无损检测NDT、异物检测、公共安全及航天军工等高科技行业，填补了国内多项技术空白【出处：中华人民共和国科学技术部 科学技术成果评价报告 工信电科科评字[2018]***08号，***09号】。并被地方政府评定为“准独角兽企业”。
日联科技拥有中外从业多年的资深专业研发团队，并拥有省级工程技术研究中心、院士工作站、以及基于射线物理核心技术的物联网“云平台”。公司承担了国家重大科技项目“02专项 ”、“ 863项目”、“科技部重大仪器专项”、科技部十三五规划重点专项“反恐专题任务”及云计算、大数据等物联网新领域X射线智能检测装备的研发，并和中科院（空天院、先进院）、华中科技大学、东南大学、西安交通大学、中国人民公安大学等科研院所开展产学研合作，已取得500余项国内外专利和软件著作权，其中发明专利超过100项（并主导、参与制定了多项国家及行业标准）。企业已获得ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证、ISO45001职业健康与安全体系认证、ISO27001信息安全体系认证。产品获得公安部性能及安全认证、辐射安全许可证、美国FDA认证、欧盟CE认证；部分产品已获得国家辐射安全豁免资质，并多次荣获省部级科学技术类奖项。
一、发展路线：
     
      1、 管理类：文员——助理——专员——主管——副经理——经理、主任——高级经理——副总、总监
     
      2、 技术类：初级技术员——技术员——高级技术员——助理工程师——工程师——高级工程师——技术主管——副经理——经理——高级经理——副总、技术总监

      3、根据员工的个人能力和自身特长，也可采取员工价值取向多元化的发展路线。

 
二、人才培养

       人才是企业成功的保障，公司在对外引进高素质人才的同时，还不断为员工提供各类内部培训的机会。
 
      员工进入日联以后，公司会根据每位员工的能力和自身特长，通过一系列的培训方案，提供晋升机会。公司还会根据工作需要，提供公司内部培训、外部培训、部门专业针对性培训，并不定期挑选骨干管理人员、技术人员进行海外培训。
 
       通过一系列的学习及培训来鼓励并支持员工发掘其所有潜力，在实施培训项目之后，会进行有效的评估证明培训的效果。培训成绩在人力资源部备案，作为员工调动、加薪、晋升的重要依据。
 
      公司同样也意识到良好的领导能力的重要性，领导能力的培养聚焦于员工，我们认为员工作为企业的核心能力，才是高效、有力的领导者所必需的。这些能力是企业每个阶层都要掌握的，并适用于每位员工，也是提升每位员工在日联的个人价值。
 
 三、薪酬福利：
      1、绩效奖、项目奖、创新奖、年终奖等
      2、7.25小时/天、***轮休、弹性工作制；
      3、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、病假等一系列假期；
      4、旅游、K歌大赛、摄影大赛、各类协会活动（如乒乓球、羽毛球、篮球、爬山协会等）；
      5、五险一金、商业保险、员工结婚、生子贺金，节日礼金，生日庆典，高温补助，电话补助，月度生活福利品等；
      6、内部培训、外部培训、技术/论坛/行业研讨会交流、国内外参展、公司内部图书馆等广阔的发展空间及培训机会；
      7、全员每年一次免费健康体检；
      8、绩效考核优秀者可享受年度调薪机会；
      9、丰厚的年终奖金；
      10、公司内部感恩基金工程（为有家庭困难的员工给予基金资助）；