深圳招聘

职位要求：

1、大专或本科以上学历，人力资源相关专业；

2、具有一年以上从事人事行政工作的经验；

3、熟悉人力资源六大模板并能独立解决各项行政事务；

4、熟练使用Office软件和自动化办公设备，具备网络知识；

5、具备优秀的语言表达能力和文字功底，较强的策划组织能力、执行能力和观察力；

6、责任感强，有良好的服务意识与团队合作意识，抗压能力及领悟力强；

7、耐心细致，具有保密意识；

岗位职责：

1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、沟通领悟能力，判断决策能力强；

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

5、执行并完善公司的人事制度与计划：招聘、培训、绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

6、做好员工考勤、奖惩管理，员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

7、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

8、负责公司各项行政事务；

9、领导交办的其他工作；

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