深圳招聘

岗位职责

1、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作流程和规章制度，实施细则的培训、执行和检查。

2、负责核定公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3、负责组织拟订公司年度招聘、培训计划并组织实施;

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

5、负责组织公司各部门讨论、拟订绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核的过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

7、负责公司人员招聘、面试。

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

香港德丰咨询有限公司组建于2013年,是一家立足深圳面向全球的财务咨询公司、致力于为国内企业走出国门、打开海外市场提供专业的海内外财务管理和税务税收咨询规划服务。坚持"立足深圳、面向全国、走向全球、展望世界"的发展战略，坚持"以人为本、服务为先、高效诚信、与时俱进"的理念，促进企业由小到大，由弱到强，成为同行中一流的综合性海内外财税服务企业。
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